{"id":637550,"date":"2024-03-08T20:33:47","date_gmt":"2024-03-08T20:33:47","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-03-08T20:39:48","modified_gmt":"2024-03-08T20:39:48","slug":"industria-2024-03-08-participacion-tecnico-operativa-de-mujeres-en-sector-energetico-de-tabasco-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quesignificamx.com\/energy21\/industria-2024-03-08-participacion-tecnico-operativa-de-mujeres-en-sector-energetico-de-tabasco-es\/","title":{"rendered":"Participaci\u00f3n t\u00e9cnico-operativa de mujeres en sector energ\u00e9tico de Tabasco es baja,\u00a0revela\u00a0estudio"},"content":{"rendered":"
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ES-MX”>Pese a que la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector energ\u00e9tico ha ganado terreno en la \u00faltima d\u00e9cada, a\u00fan existen ciertas profesiones asociadas a los roles y estereotipos de g\u00e9nero, puesto que su participaci\u00f3n a\u00fan es baja en actividades t\u00e9cnicas y operativas. <\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>De acuerdo con el estudio \u2018Una mirada al sector energ\u00e9tico desde la experiencia de mujeres y hombres en Tabasco\u2019, el 59 por ciento de las mujeres que laboran en este sector desempe\u00f1an labores administrativas, mientras que el 25 por ciento lo hace en tareas t\u00e9cnicas y, solo el 15 por ciento, en cuestiones operativas.<\/strong> <\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>En comparaci\u00f3n con los hombres, el an\u00e1lisis revela cifras m\u00e1s equilibradas<\/strong>, puesto que el 31 por ciento y 32 por ciento realizan actividades t\u00e9cnicas y administrativas, respectivamente, mientras que el 37 por ciento lo hace en situaciones operativas. <\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>\u201c(\u2026) la segregaci\u00f3n laboral horizontal y los roles y estereotipos asociados a ciertas profesiones que ocasionan que las mujeres est\u00e9n sobrerepresentadas en el \u00e1mbito administrativo y los hombres en el \u00e1mbito operativo. Esto puede estar vinculado a ciertas creencias que prevalecen en la sociedad (\u2026) donde se piensa que los trabajos operativos son \u2018peligrosos\u2019 para las mujeres y \u00fanicamente adecuados para los hombres, o que son \u00e1mbitos \u2018no femeninos\u2019 donde las mujeres no tienen cabida\u201d, detalla el estudio. <\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>De manera espec\u00edfica, el an\u00e1lisis revel\u00f3 que el 86 por ciento de las mujeres que laboran en este sector tienen un superior directo de sexo masculino. Es decir, solo el 14 por ciento tiene una superior directa de sexo femenino.<\/strong><\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>Mientras que, en lo referente a la figura m\u00e1xima de autoridad de la organizaci\u00f3n, solo el 15 por ciento de las mujeres encuestadas indicaron que es una f\u00e9mina quien ocupa esta posici\u00f3n. En tanto, el 10 por ciento de los hombres se\u00f1al\u00f3 que una mujer es la que est\u00e1 a cargo del sitio donde labora.<\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>Finalmente, el 73 por ciento de las mujeres encuestadas apunt\u00f3 que no existen suficientes compa\u00f1eras en puestos altos de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, el 53 por ciento de los hombres, consider\u00f3 que si existen f\u00e9minas ocupando estas posiciones. <\/o:p><\/span><\/p>\n

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ES-MX”>El estudio fue realizado por la Secretar\u00eda de Desarrollo Energ\u00e9tico (Sedener) de Tabasco y la Sociedad Alemana de Cooperaci\u00f3n Internacional, quienes aplicaron una encuesta online a 60 mujeres y 115 hombres, lo cual refleja una mayor participaci\u00f3n de este sexo en el sector energ\u00e9tico.<\/span><\/p>\n

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Comenta y s\u00edguenos:  @josemartin_mx<\/a> @Energy21Mx<\/a><\/p>\n

Ya est\u00e1 disponible la edici\u00f3n de febrero 2024 de la Revista E21 \u00a1Da clic en la imagen!<\/h3>\n

\"RevistaE21-Feb2024\"<\/a><\/h3>\n

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