{"id":634888,"date":"2023-07-19T18:02:42","date_gmt":"2023-07-19T18:02:42","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-07-19T21:05:15","modified_gmt":"2023-07-19T21:05:15","slug":"industria-2023-07-19-mujeres-promueven-equidad-de-genero-en-women-energize-women","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quesignificamx.com\/energy21\/industria-2023-07-19-mujeres-promueven-equidad-de-genero-en-women-energize-women\/","title":{"rendered":"Mujeres promueven equidad de g\u00e9nero en “Women Energize Women”"},"content":{"rendered":"
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Visibilizar a la mujer dentro de la industria energ\u00e9tica no es un reto local, desafortunadamente es una constante que se replica a nivel mundial, aunque en diferentes escalas. \u201cWomen Energize Women (WEW)\u201d<\/strong> representa ese espacio que busca impulsar la participaci\u00f3n femenina en un sector masculinizado a trav\u00e9s de charlas y paneles de discusi\u00f3n, orientados en esta ocasi\u00f3n, a financiar la transici\u00f3n energ\u00e9tica e invertir en las mujeres<\/strong>. <\/o:p><\/p>\n

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\u201cLa igualdad de g\u00e9nero es absolutamente importante al igual que el cambio clim\u00e1tico ya que sobrepasar los 1.5 \u00b0C tambi\u00e9n repercutir\u00e1 en las mujeres de todo el mundo, que a menudo forman parte de los grupos m\u00e1s vulnerables. As\u00ed que tenemos que unirnos y alzar la voz\u201d, se\u00f1al\u00f3 en su intervenci\u00f3n Ellen von Zitzewitz, directora adjunta del Departamento de Cooperaci\u00f3n Energ\u00e9tica Internacional del Ministerio Federal de Asuntos Econ\u00f3micos y Energ\u00eda de Alemania<\/strong>. <\/o:p><\/p>\n

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Datos refieren que actualmente 12 millones de personas est\u00e1n empleadas en el sector energ\u00e9tico<\/strong>, sin embargo, para hacer realidad la transici\u00f3n energ\u00e9tica, este n\u00famero debe cuadruplicarse para 2050. <\/o:p><\/p>\n

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\u201cUna transici\u00f3n energ\u00e9tica justa y exitosa no es posible sin igualdad de g\u00e9nero. Para lograr la transformaci\u00f3n del sistema energ\u00e9tico mundial hacia el 100 por ciento de energ\u00edas renovables en todos los sectores, es preciso contar con nuestros talentos en todas sus formas para impulsar la innovaci\u00f3n\u201d, consider\u00f3 Simone Peter, presidenta de la Federaci\u00f3n Alemana de Energ\u00edas Renovables (BEE, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/strong> <\/o:p><\/p>\n

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Rompiendo barreras <\/strong><\/o:p><\/h3>\n

Por a\u00f1os se construyeron barreras invisibles que no permit\u00edan a las mujeres pensar que pod\u00edan formar parte del sector energ\u00e9tico, pero teniendo en cuenta que el 80 por ciento de las emisiones provienen de esta industria \u00bfC\u00f3mo puede la mitad de la poblaci\u00f3n no ser parte de esta transici\u00f3n?, cuestion\u00f3 Gauri Singh, directora general adjunto de la Agencia Internacional de Energ\u00edas Renovables (IRENA, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/strong><\/p>\n

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Romper los techos de cristal tambi\u00e9n requiere de voluntad y un enfoque pol\u00edtico que haga que eso suceda mediante pol\u00edticas, refiere Singh. <\/o:p><\/p>\n

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Dentro del panel denominado \u201cInversi\u00f3n en la transici\u00f3n energ\u00e9tica mundial\u201d, Vinayasri Nidadavolu, ingeniera especialista en Siemens Gamesa<\/strong> hizo una analog\u00eda al respecto. <\/o:p><\/p>\n

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\u201cSabemos que una moneda tiene dos caras, \u00bfVerdad? Una de ellas es el compromiso y la colaboraci\u00f3n de cada uno de los que estamos aqu\u00ed y la segunda cara son, por supuesto, las pol\u00edticas del Gobierno, las empresas energ\u00e9ticas y los institutos educativos. Es importante fomentar en las ni\u00f1as de la siguiente generaci\u00f3n carreras sobre ingenier\u00eda o energ\u00eda\u201d, destac\u00f3. <\/o:p><\/p>\n

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Las alianzas son fundamentales en esta carrera hacia la equidad de g\u00e9nero, por ello Carolin Krolik, de Agencia Alemana de Energ\u00eda<\/strong> trabaja en programas de tutor\u00eda de la mano de la Red Mundial de Mujeres para la Transici\u00f3n Energ\u00e9tica (GWNET, por sus siglas en ingl\u00e9s); a la par, considera vital apostar por procedimientos de contrataci\u00f3n diferentes como los procesos de solicitud an\u00f3nimos. <\/o:p><\/p>\n

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\u201cEl mismo CV con un nombre de hombre y otro con un nombre de mujer lleva a que se elija al hombre\u201d, objet\u00f3 Krolik.<\/p>\n

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Una vez que se deja de naturalizar el desequilibrio de g\u00e9nero es imposible no intentar cerrar la brecha entre sexos. <\/p>\n

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“Empezamos a ver las cosas de otra manera y a hacer <\/span><\/font>las de otra manera; la sensibilizaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n desempe\u00f1a un papel importante en las redes de mujeres del sector\u201d, concluy\u00f3 Kathlen Schneider, directora del Instituto IDEAL y cofundadora y coordinadora de la red MESol.<\/strong><\/o:p><\/p>\n

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WEW <\/strong>es una iniciativa impulsada por el Ministerio Federal de Asuntos Econ\u00f3micos y Acci\u00f3n Clim\u00e1tica de Alemania (BMWK), en colaboraci\u00f3n con la Sociedad Alemana de Cooperaci\u00f3n Internacional (GIZ), y la Federaci\u00f3n Alemana de Energ\u00edas Renovables (BEE). <\/strong><\/p>\n

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Embajadoras WEW<\/o:p><\/b><\/h3>\n

Durante la edici\u00f3n 2023 se lanz\u00f3 la primera versi\u00f3n del programa de Embajadoras de “Women Energize Women”, un grupo selecto de mujeres de todo el mundo y en todos los niveles y actividades profesionales cuya misi\u00f3n es promover la igualdad de g\u00e9nero en todos los contextos del sector energ\u00e9tico. <\/o:p><\/p>\n

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M\u00e9xico estar\u00e1 representado por Ingrid Daniela Loredo Zarco, Editora en Jefe en Energy21, quien tambi\u00e9n fue seleccionada para participar como \u201cMedia Fellow\u201d junto a otras 14 periodistas especializadas en energ\u00eda.<\/p>\n

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Consulta la versi\u00f3n en ingl\u00e9s de este texto al dar clic aqu\u00ed<\/a>. <\/h3>\n

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Comenta y s\u00edguenos: @Da_Lored0<\/a> @Energy21Mx<\/a> <\/p>\n

\u00a1Encuentra un nuevo episodio cada 15 d\u00edas! #Energ\u00edaFemenina<\/h3>\n

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