{"id":629248,"date":"2022-04-28T14:20:54","date_gmt":"2022-04-28T14:20:54","guid":{"rendered":""},"modified":"2022-04-28T14:50:50","modified_gmt":"2022-04-28T14:50:50","slug":"industria-2022-04-28-empleos-en-energia-se-recuperan-tras-desplome-por-covid-19-inegi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quesignificamx.com\/energy21\/industria-2022-04-28-empleos-en-energia-se-recuperan-tras-desplome-por-covid-19-inegi\/","title":{"rendered":"Empleos en energ\u00eda se recuperan tras desplome por Covid-19: INEGI"},"content":{"rendered":"
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En marzo de este a\u00f1o los empleos del sector energ\u00e9tico se recuperaron<\/strong> al registrar un crecimiento de 24 por ciento<\/strong>, con lo cual regresaron a niveles pre pandemia luego del desplome de 13 por ciento<\/strong> registrado en el mismo mes de 2021.<\/o:p><\/p>\n

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (Enoe)<\/strong>, dados a conocer hoy por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), los sectores de la industria extractiva y electricidad observaron un total de 447 mil 763 empleos <\/strong>durante el tercer mes de este a\u00f1o.<\/o:p><\/p>\n

De esta forma se generaron 85 mil 711 nuevos puestos<\/strong> de trabajo en los \u00faltimos 12 meses, con lo cual se revirti\u00f3 la p\u00e9rdida de 52 mil empleos<\/strong> observada durante marzo de 2021, cuando M\u00e9xico atravesaba por una oleada de la pandemia por Coronavirus que se origin\u00f3 por las vacaciones de fin de a\u00f1o.<\/o:p><\/p>\n

El INEGI detalla que es la cifra de empleos m\u00e1s<\/strong> alta de la que se tenga registro para un mes de marzo desde 2018.<\/p>\n

Falta equidad de g\u00e9nero<\/o:p><\/h3>\n

A pesar de la recuperaci\u00f3n del sector, persiste la disparidad de g\u00e9nero <\/strong>entre hombres y mujeres en las posiciones laborales.<\/o:p><\/p>\n

Las estad\u00edsticas del INEGI se\u00f1alan que del total de empleos observados en marzo, solo 14 por ciento corresponden a mujeres<\/strong>, lo que equivale a 63 mil 783 plazas laborales<\/strong>. <\/o:p><\/p>\n

En contraste, los hombres dominan la industria<\/strong> con un total de 383 mil 980 posiciones.<\/o:p><\/p>\n

De igual forma, en marzo s\u00f3lo se crearon<\/strong> mil 796 nuevos empleos<\/strong> para las mujeres<\/strong>, es decir un crecimiento de apenas tres por ciento en los \u00faltimos 12 meses, mientras que para los varones se generaron 85 mil 711 plantillas laborales, un incremento de 28 por ciento.<\/o:p><\/p>\n

Margarita Alan\u00eds, directora de capital humano de Protexa<\/strong>, afirm\u00f3 que las mujeres enfrentan barreras adicionales para escalar en puestos directivos, por el simple hecho de ser mujeres.<\/o:p><\/p>\n

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\u201cHace a\u00f1os trabajaba en una empresa y se fue mi jefe. Internamente yo era la candidata para ocupar su puesto, pero el director general me dijo que deb\u00eda traer candidatos de afuera y que no me pod\u00eda considerar porque soy mujer, porque me acababa de casar y seguro iba a tener hijos\u201d, revel\u00f3.<\/o:p><\/p>\n

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El director de la compa\u00f1\u00eda le mencion\u00f3 que los planes para esa \u00e1rea eran ideales para un hombre, ante lo cual Alan\u00eds decidi\u00f3 presentar su renuncia<\/strong>.<\/o:p><\/p>\n

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\u201cHay que hacer todav\u00eda muchos esfuerzos de educaci\u00f3n, de concientizaci\u00f3n y de atraer talento femenino a la industria para que las mujeres est\u00e9n en m\u00e1s espacios\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

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