{"id":628323,"date":"2022-02-09T16:54:35","date_gmt":"2022-02-09T16:54:35","guid":{"rendered":""},"modified":"2022-02-09T17:32:31","modified_gmt":"2022-02-09T17:32:31","slug":"industria-2022-02-09-genero-influye-en-vulnerabilidad-de-contagios-en-el-sector-energetico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quesignificamx.com\/energy21\/industria-2022-02-09-genero-influye-en-vulnerabilidad-de-contagios-en-el-sector-energetico\/","title":{"rendered":"G\u00e9nero influye en vulnerabilidad de contagios en el sector energ\u00e9tico"},"content":{"rendered":"
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Datos una encuesta aplicada por la Red Mujeres en Energ\u00eda Renovable y Eficiencia Energ\u00e9tica (REDMEREE)<\/a>, revelaron que el 53% de los trabajadores del sector perciben un bajo nivel de contagios en las organizaciones donde laboran<\/strong>, esto debido a que reconocen buenas pr\u00e1cticas de prevenci\u00f3n y seguridad contra el COVID-19. <\/o:p><\/p>\n

De acuerdo con la primera campa\u00f1a de informaci\u00f3n de la Hoja de Ruta de G\u00e9nero, se identific\u00f3 que, el 47% de las mujeres<\/strong> encuestadas perciben un bajo nivel de propagaci\u00f3n del virus<\/strong>, en tanto el 37% y el 16% creen que existe un riesgo medio y alto en sus trabajos, respectivamente. <\/o:p><\/p>\n

Por su parte, el 68% de los hombres<\/strong> respondieron que existe un riesgo bajo de contagio por SARSCoV2<\/strong>, mientras que el 20% considera que se necesitan mejorar las pr\u00e1cticas, debido a que percibe un riesgo medio y, el 12% manifest\u00f3 que hay altas probabilidades de contraer la enfermedad en sus centros de trabajo. <\/o:p><\/p>\n

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\u201cAqu\u00ed vemos que hay una diferencia, los porcentajes indican que las mujeres se sienten m\u00e1s expuestas que los hombres ante los contagios (\u2026) Sin embargo, estas percepciones podr\u00edan ser por una cuesti\u00f3n de desigualdad de g\u00e9nero\u201d, se\u00f1al\u00f3 Elsa Bernal, coordinadora General Adjunta de la organizaci\u00f3n. <\/o:p><\/p>\n

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De manera general destac\u00f3 que, la brecha de g\u00e9nero es uno de los factores que puede influir en la vulnerabilidad<\/strong> de las f\u00e9minas, debido a que el 38% de las encuestadas<\/strong> ha realizado tareas administrativas ajenas a su puesto de trabajo por su sexo<\/strong> y el 21% ha tenido que endeudarse durante la pandemia para hacer frente a gastos familiares. <\/o:p><\/p>\n

En los rubros referidos, 12% de los hombres que participaron en este ejercicio, no tuvieron que contraer una deuda durante la crisis sanitaria y, solo el 4% de ellos, ha realizado actividades administrativas ajenas a su cargo por su sexo. <\/o:p><\/p>\n

En otros datos, el estudio demosc\u00f3pico menciona que, se percibe un bajo nivel de avance en los indicadores para medir la perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>, resaltando que tan solo el 18% de los trabajadores de las organizaciones de capital abierto tienen una imagen positiva, frente al 14% del sector p\u00fablico y 4% de la iniciativa privada. <\/p>\n

En este primer ejercicio, el 77% de las personas que participaron fueron mujeres de diferentes organizaciones, por lo que, los datos presentados ser\u00e1n complementados con la segunda Hoja de Ruta 2021-2022, la cual se aplicar\u00e1 del 22 al 26 de marzo de 2022 e incluir\u00e1 a estudiantes, profesionistas, docentes, investigadores, empresas (\u00e1rea de Recursos Humanos) y emprendedores de la industria energ\u00e9tica.<\/o:p><\/p>\n

Comenta y s\u00edguenos @josemartin_mx<\/a> @Energy21Mx<\/a> <\/p>\n

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