{"id":624410,"date":"2020-08-19T19:25:42","date_gmt":"2020-08-19T19:25:42","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-08-19T20:00:21","modified_gmt":"2020-08-19T20:00:21","slug":"electricidad-2020-08-19-cfe-acepta-incrementar-34-el-salario-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quesignificamx.com\/energy21\/electricidad-2020-08-19-cfe-acepta-incrementar-34-el-salario-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"CFE acepta incrementar 3.4% el salario de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/quesignificamx.com\/energy21\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/cfe_huracanes3_0.jpeg\" ><\/div>\n<div>\n<div>\n<p class=\"MsoNormal\">La<strong> Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE)<\/strong> accedi\u00f3 a incrementar 3.4 por ciento el salario de sus trabajadores permanentes y temporales afiliados al <strong>Sindicato \u00danico de Trabajadores Electricistas de la Rep\u00fablica Mexicana (SUTERM)<\/strong>, luego de concluir la revisi\u00f3n contractual del <strong>Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)<\/strong> aplicable para el periodo 2020-2022.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Otro de los beneficios alcanzados al t\u00e9rmino de las pl\u00e1ticas conciliatorias, inform\u00f3 el SUTERM, fue <strong>reducir los a\u00f1os de servicio y edad de jubilaci\u00f3n del persona<\/strong>l, hecho que iguala las condiciones fijadas en el CCT 2014-2016. <o:p><\/o:p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">De este modo, las mujeres podr\u00e1n solicitar su pensi\u00f3n a los 25 a\u00f1os de servicio sin importar la edad, mientras que los hombres podr\u00e1n hacer lo propio a los 25 a\u00f1os de servicio y 55 a\u00f1os de edad o bien, con 30 a\u00f1os de servicio sin importar la edad. <o:p><\/o:p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Adicionalmente, el SUTERM consigui\u00f3 <strong>el incremento de un d\u00eda en el pago del incentivo grupal relacionado con la productividad para pasar de 15 a 16 semestrales<\/strong>. <o:p><\/o:p><\/p>\n<blockquote><p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">\u201cLos incentivos aplicados a la constancia y puntualidad catorcenal y anual as\u00ed como el incentivo grupal relacionado con la productividad se encontraban establecidos en convenios laborales firmados con la comisi\u00f3n federal de electricidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3 en un comunicado.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p><\/blockquote>\n<p class=\"MsoNormal\">Asimismo refiri\u00f3 que no fue factible realizar la consulta de la revisi\u00f3n contractual del CCT hacia la base sutermista para el bienio 2020-2022 como consecuencia de que el centro federal de conciliaci\u00f3n y registro laboral se encuentra fuera de servicio.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Comenta y s\u00edguenos:&nbsp;<a href=\"https:\/\/twitter.com\/energy21mx\">@Energy21Mx<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><o:p><\/o:p><\/p>\n<p><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>standard<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE) accedi\u00f3 a incrementar 3.4 por ciento el salario de sus trabajadores permanentes y temporales afiliados al Sindicato \u00danico de Trabajadores Electricistas de la Rep\u00fablica Mexicana (SUTERM), luego de concluir la revisi\u00f3n contractual del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) aplicable para el periodo 2020-2022. 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